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員額制是指事業單位人員招聘由政府核定事業單位人員總數,財政部門核撥經費,工作人員不納入編制管理的一種用人新機制。通俗的說,即根據工作的需要而決定工作人員的數量。考核按照不同的審判部類、不同的工作指標、不同的崗位職責進行,主要以一線的工作業績來確定考核結果,并輔之以必要的定性考核。
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