<th id="wu2k2"><s id="wu2k2"></s></th> <blockquote id="wu2k2"></blockquote>
  • <tr id="wu2k2"></tr>
  • <samp id="wu2k2"><tbody id="wu2k2"></tbody></samp><samp id="wu2k2"><tbody id="wu2k2"></tbody></samp>
  • 更多精彩內容,歡迎關注:

    視頻號
    視頻號

    抖音
    抖音

    快手
    快手

    微博
    微博

    在我國試用期適用代通知金嗎

    文檔

    在我國試用期適用代通知金嗎

    只要符合支付代通知金的條件,在試用期也是可以支付代通知金的。【法律依據】;根據《勞動合同法》第四十條對支付代通知金的規定,有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同。(一)勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的。(二)勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的。(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的。
    推薦度:
    導讀只要符合支付代通知金的條件,在試用期也是可以支付代通知金的。【法律依據】;根據《勞動合同法》第四十條對支付代通知金的規定,有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同。(一)勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的。(二)勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的。(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的。

    只要符合支付代通知金的條件,在試用期也是可以支付代通知金的。

    【法律依據】

    根據《勞動合同法》第四十條對支付代通知金的規定,有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:

    (一)勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

    (二)勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

    (三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的。

    文檔

    在我國試用期適用代通知金嗎

    只要符合支付代通知金的條件,在試用期也是可以支付代通知金的。【法律依據】;根據《勞動合同法》第四十條對支付代通知金的規定,有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同。(一)勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的。(二)勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的。(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的。
    推薦度:
    為你推薦
    資訊專欄
    熱門視頻
    相關推薦
    冰袖怎么穿 科目四掛了還能重考嗎 固體火災怎樣滅火 信用貸款如何控制風險 手抓飯是來源于哪個國家 什么是智能技術 銀葉桉的氣味有什么用 血染到床單上怎么洗 筆的由來 計提本月稅費的會計分錄 怎么隱藏送禮等級 形容耕地的成語 蘋果六怎么把手機靜音調成聲音 逆卡諾循環的特點 翡翠拋光是用什么機器 蘭蔻粉水用后皮膚泛紅 小豬找朋友明白什么道理 釣魚用的紅蟲怎么掛到勾上 摩托車如何保養 老虎面膜怎么用 浴缸能放多少水 一個城堡四個人拿刀什么成語 香菇雞蛋的餃子餡怎么調 面膜干不了怎么辦 元胡每畝產量是多少 風組成什么成語 教學設計三維目標怎么寫 變更孩子撫養權的起訴書怎么寫 加入英國國籍有什么好處 cpb散粉保質期多久 釣魚返水是什么意思 探岳和途觀l怎么選 魚腌了一天一夜能吃嗎 正山小種可以泡幾泡 元嘉草草指代時期嗎 怎樣煲出鮮甜可口的湯 嚴重警告處分會入檔案嗎 lol里的十二生肖都是誰 森林的反義詞是什么 煜做名字的寓意是啥呢
    Top 国产精品一区二区资源| 久久av老司机精品网站导航| 久久乐国产综合亚洲精品| 中文字幕精品无码一区二区| 国产精品亚洲精品日韩电影| 2022国产成人福利精品视频| 亚洲国产精品乱码一区二区| 国产精品成人无码久久久久久| 人妻少妇看A偷人无码精品| 99re5精品视频在线观看| 久久国产精品国产自线拍免费| 国产精品视频不卡| 国产在线观看精品一区二区三区91 | 国产精品va无码免费麻豆| 国产精品入口麻豆免费观看| 香蕉国产精品频视| 国产区精品一区二区不卡中文| 国产精品亚洲mnbav网站| 国产乱码一二三区精品| 国语精品91自产拍在线观看二区| 四虎精品视频在线永久免费观看| 久久久免费的精品| 国产精品免费大片| 国内精品久久久久影院一蜜桃| 久久精品免费网站网| 国产精品爱搞视频网站| 日本一区二区三区精品国产| 国产精品久久久久久久久电影网| 国产精品99久久不卡| 国产精品亚洲专区无码唯爱网| 青娱乐2017年精品视频在线| 中文字幕色婷婷在线精品中| 91精品国产免费久久国语麻豆| 久久亚洲私人国产精品vA| 99久久综合精品免费| 久久亚洲日韩精品一区二区三区 | 精品一区二区三区免费| 国产精品网站在线观看免费传媒| 水蜜桃精品一二三| 久久97精品久久久久久久不卡| 中文字幕精品无码一区二区三区|