合同多久不簽是違法

一般的民事合同簽署是沒有期限的，只要各方當(dāng)事人自愿協(xié)商一致就可以簽署合同，不存在是否違法的說法。但是勞動(dòng)合同自用人單位用工之日起一個(gè)月不簽是違法。【法律依據(jù)】；《勞動(dòng)合同法》第十條，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

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導(dǎo)讀一般的民事合同簽署是沒有期限的，只要各方當(dāng)事人自愿協(xié)商一致就可以簽署合同，不存在是否違法的說法。但是勞動(dòng)合同自用人單位用工之日起一個(gè)月不簽是違法。【法律依據(jù)】；《勞動(dòng)合同法》第十條，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

一般的民事合同簽署是沒有期限的，只要各方當(dāng)事人自愿協(xié)商一致就可以簽署合同，不存在是否違法的說法。

但是勞動(dòng)合同自用人單位用工之日起一個(gè)月不簽是違法。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第十條，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。