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1、負責公司員工每月的考勤統計及上報工作;
2、編制統一考勤用表及請假、加班用單(條);
3、嚴格執行考勤制度,認真審核各類假期的手續;
4、在月初(考核會前)將各部門上報的考勤匯總完畢,填寫好考勤統計表;
5、建立《員工考勤檔案》并保管2年。將每月的考勤資料裝訂成冊,形成《員工考勤檔案》以便查詢;每年元月15日前作出上年的《年度考勤分析》上報人才資源部經理。
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