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老板答應工資不兌現(xiàn),勞動者可以向勞動部門投訴或者提出勞動仲裁,用人單位不得拖欠勞動者的工資。
【法律依據(jù)】
《工資支付暫行規(guī)定》第十九條勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的,當事人可依法向勞動爭議仲裁機關(guān)申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
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