股份制公司如何實現(xiàn)權(quán)利制衡

權(quán)利的制衡與監(jiān)督是公司治理結(jié)構(gòu)的基本原則，監(jiān)事會制度是實現(xiàn)權(quán)利制衡的重要制度安排。從1602年荷蘭的東印度公司設(shè)立監(jiān)事會以來。監(jiān)事會已經(jīng)走過400年歷史。然而我國改革開放以后，明確要求實行監(jiān)事會制度才不過短短的10年。1992年5月由國家體改委發(fā)布的《股份有限公司規(guī)范意見》中第63條提到：“公司可設(shè)立監(jiān)事會，對董事會及其成員和經(jīng)理等管理人員行使監(jiān)督職能。”據(jù)此，一些股份制試點企業(yè)，特別是上市公司開始設(shè)立監(jiān)事會。1993年12月由全國人大通過，以中華人民共和國主席令發(fā)布的《中華人民共和國公司法》第52、124條規(guī)定：“有限責(zé)任公司，經(jīng)營規(guī)模較大的設(shè)立監(jiān)事會”，“股份有限公司設(shè)監(jiān)事會”。把“可”字去掉了。一字之差，反映了決策層在公司治理結(jié)構(gòu)設(shè)計中邁出了重要的一步。監(jiān)事會成了強(qiáng)制性公司治理機(jī)構(gòu)，。不可取代，否則即構(gòu)成違法。