產假可以推遲休嗎

產假不可以推遲休，根據勞動部關于女職工勞動保護規定問題解答中，規定了產前假一般不得放到產后使用，若孕婦提前生產，可將不足的天數和產后假合并使用；若孕婦推遲生產，可將超出的天數按病假處理。因此，休產假不能提前或推后。法律依據。《女職工勞動保護特別規定》第七條。女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。《勞動部關于印發&女職工勞動保護規定問題解答的通知》第十條。

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導讀產假不可以推遲休，根據勞動部關于女職工勞動保護規定問題解答中，規定了產前假一般不得放到產后使用，若孕婦提前生產，可將不足的天數和產后假合并使用；若孕婦推遲生產，可將超出的天數按病假處理。因此，休產假不能提前或推后。法律依據。《女職工勞動保護特別規定》第七條。女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。《勞動部關于印發&女職工勞動保護規定問題解答的通知》第十條。