一、對于想達到的目標做一個計劃:
1、誰負責什么項目(要確認執行人具備工作能力);
2、什么時候完成或做到哪一步;
3、誰負責監督、跟進、反饋;
4、進度不理想時,誰負責協調處理;
5、各個目標的完成標準是什么;
6、完成或完不成怎么進行獎懲;
二、執行;
三、檢查進度:
1、跟進,對過程中出現的問題或不足進行進行糾正預防;
2、大項目的話就定期組織交流進度;
3、對不理想的地方進行溝通或對相關責任人進行輔導、培訓;
4、記錄過程中的事件(正面與負面都要記錄),并即時溝通;
四、總結改善:
1、總結經驗、不足,對以后的工作有指導作用;避免再犯同樣錯誤;
2、對未完成項,從第一步計劃開始,重新一步步落實;
3、對過程中涌現出來的精英要激勵;
4、考慮對能力欠缺的部分進行輔導、培訓。