總經理屬于什么部門

總經理屬于管理部門，其職責是：1、組織實施董事會的有關決議和規定。2、負責宣傳貫徹執行國家和行業有關法律、法規、方針、政策。3、建立公司的經營管理體系并組織實施和改進。4、主持公司的經營管理工作。5、負責召集和主持公司總經理辦公會議。6、負責倡導公司的企業文化和經營理念。總經理的任職條件是：1、市場營銷、工商管理或相關專業大專及以上學歷。2、年滿18周歲。3、遵紀守法。4、具備良好的責任心、溝通能力、談判能力、管理能力及團隊合作精神。

推薦度：

點擊下載本文 文檔為doc格式

導讀總經理屬于管理部門，其職責是：1、組織實施董事會的有關決議和規定。2、負責宣傳貫徹執行國家和行業有關法律、法規、方針、政策。3、建立公司的經營管理體系并組織實施和改進。4、主持公司的經營管理工作。5、負責召集和主持公司總經理辦公會議。6、負責倡導公司的企業文化和經營理念。總經理的任職條件是：1、市場營銷、工商管理或相關專業大專及以上學歷。2、年滿18周歲。3、遵紀守法。4、具備良好的責任心、溝通能力、談判能力、管理能力及團隊合作精神。

總經理屬于管理部門，其職責是：1、組織實施董事會的有關決議和規定；2、負責宣傳貫徹執行國家和行業有關法律、法規、方針、政策；3、建立公司的經營管理體系并組織實施和改進；4、主持公司的經營管理工作；5、負責召集和主持公司總經理辦公會議；6、負責倡導公司的企業文化和經營理念。總經理的任職條件是：1、市場營銷、工商管理或相關專業大專及以上學歷；2、年滿18周歲；3、遵紀守法；4、具備良好的責任心、溝通能力、談判能力、管理能力及團隊合作精神。