如果已經(jīng)畢業(yè),走向社會(huì),那就屬于“勞動(dòng)者”,受相關(guān)法律保護(hù)。
如果是在上學(xué)期間做兼職,維權(quán)有一定困難。大學(xué)生的身份是學(xué)生,工作也是臨時(shí)性的,這種行為并不受勞動(dòng)法保護(hù),在我國(guó)《勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的意見(jiàn)中有相關(guān)規(guī)定,在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué),不視為就業(yè),未建立勞動(dòng)關(guān)系,可以不簽訂勞動(dòng)合同。如果大學(xué)生在兼職過(guò)程中,發(fā)生用工單位欠薪問(wèn)題,大學(xué)生可以依據(jù)用工單位出具的工資欠條,直接向法院起訴。