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    請了兩個月的病假還可以休年假嗎

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    請了兩個月的病假還可以休年假嗎

    不能。如果勞動者請了兩個月的病假,一般是不能再享受本年度的帶薪年休假的。【法律依據】;《職工帶薪年休假條例》第4條,職工有下列情形之一的,不享受當年的年休假。(一)職工依法享受寒暑假,其休假天數多于年休假天數的。(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的。(三)累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的。(四)累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的。(五)累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。
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    導讀不能。如果勞動者請了兩個月的病假,一般是不能再享受本年度的帶薪年休假的。【法律依據】;《職工帶薪年休假條例》第4條,職工有下列情形之一的,不享受當年的年休假。(一)職工依法享受寒暑假,其休假天數多于年休假天數的。(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的。(三)累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的。(四)累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的。(五)累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。

    不能。如果勞動者請了兩個月的病假,一般是不能再享受本年度的帶薪年休假的。

    【法律依據】

    《職工帶薪年休假條例》第4條,職工有下列情形之一的,不享受當年的年休假:

    (一)職工依法享受寒暑假,其休假天數多于年休假天數的;

    (二)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;

    (三)累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的;

    (四)累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的;

    (五)累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。

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    請了兩個月的病假還可以休年假嗎

    不能。如果勞動者請了兩個月的病假,一般是不能再享受本年度的帶薪年休假的。【法律依據】;《職工帶薪年休假條例》第4條,職工有下列情形之一的,不享受當年的年休假。(一)職工依法享受寒暑假,其休假天數多于年休假天數的。(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的。(三)累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的。(四)累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的。(五)累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。
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