什么是熱爐法則

“熱爐效應”是指組織中任何人觸犯規章制度都要受到處罰。它是由于觸摸熱爐與實行懲罰之間有許多相似之處而且得名。熱爐效應或熱爐法則帶有警示性、一致性、即時性和公平性。“熱爐”形象地闡述了懲處原則。1、警告性原則：企業領導要經常對下屬進行規章制度教育，以示警告。2、一致性原則：說和做是一致的，說到就會做到。也就是說，只要觸犯規章制度，就一定會受到懲處。3、即時性原則：懲處必須在錯誤行為發生后立即進行，決不能拖泥帶水，決不能有時間差，以更達到及時改正錯誤行為的目的。

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導讀“熱爐效應”是指組織中任何人觸犯規章制度都要受到處罰。它是由于觸摸熱爐與實行懲罰之間有許多相似之處而且得名。熱爐效應或熱爐法則帶有警示性、一致性、即時性和公平性。“熱爐”形象地闡述了懲處原則。1、警告性原則：企業領導要經常對下屬進行規章制度教育，以示警告。2、一致性原則：說和做是一致的，說到就會做到。也就是說，只要觸犯規章制度，就一定會受到懲處。3、即時性原則：懲處必須在錯誤行為發生后立即進行，決不能拖泥帶水，決不能有時間差，以更達到及時改正錯誤行為的目的。